Credo che la curiosità per la vita in ogni suo aspetto sia il segreto delle grandi persone creative.
                                                                                    Leo Burnett
Gennaio 2008 
 
VIDEO

Kevin Roberts è CEO mondiale di Saatchi & Saatchi, una delle più prestigiose agenzie di pubblicità a livello globale, e autore di The Lovemarks Effect: Winning in the Consumer Revolution. Nonostante il suo settore sia spesso considerato all'avanguardia nell'innovazione, qui spiega perché in molti casi sia strettamente conservatore.
Marcus Buckingham

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PODCAST

Richard Boyatzis, uno dei maggiori esperti mondiali di intelligenza emotiva, spiega come i grandi leader sanno ispirare la gente a raggiungere il loro livello massimo di performance.

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How Life Imitates Chess: Making the Right Moves, from the Board to the Boardroom
di Garry Kasparov


Il più grande campione di scacchi di tutti i tempi illustra in questo libro la sua visione della vita come un gioco di strategia…

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Aquista su Hoepli

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1. L’assenza di una chiara mission. La gente ha bisogno di comprendere l'obiettivo essenziale della propria azienda.
2. La sottovalutazione del core business aziendale. Quasi sempre i core business hanno maggior potenziale di rialzo.
3. La dipendenza da un'unica linea di prodotto. È il classico esempio dell'avere tutte le uova in un paniere.
4. Il fallimento nel riconoscere i cambiamenti della tecnologia e del mercato. Questa trappola riguarda l'essere troppo ancorati al passato e non focalizzati sul futuro.
5. Cambiare strategia senza cambiare cultura. Cambiare quello che si fa senza cambiare il modo di farlo rende la crescita improbabile.
6. Andare oltre le competenze principali. Questa trappola implica lo spostarsi in un'area in cui l'organizzazione manca di capacità e le sue aree di competenza non sono più adeguate.
7. Contare sulle acquisizioni. Le aziende hanno bisogno di focalizzarsi sulla crescita organica.
Oakley
FACEBOOK
IN PILLOLE



» Fondato nel 2004 da studenti di Harvard.

» Oltre 60 milioni di utenti nel mondo.

» Nel 2007 incremento di utenti del 272%.

» Oltre 100.000 nuovi utenti ogni giorno.

» Il 50% di questi visitano il sito quotidianamente.

» Nell'ottobre 2007 Microsoft ha acquistato un pacchetto azionario dell'1,6%.

» È il sesto sito web più visitato al mondo.
FACEBOOK: il potere del networking

Nel 2004, Mark Zuckerberg, studente ventitreenne di Harvard, creò insieme ad alcuni amici un portale web per condividere fotografie. Il portale si chiamava The Facebook e partendo da questi semplici inizi è stato trasformato in un fenomeno culturale. Oggi Facebook è diventato una piattaforma gratuita che consente alle persone di collegarsi tra loro, scambiarsi messaggi, foto, file audio, ma anche di associarsi a gruppi, giocare e molto altro. Iniziato tra gli studenti americani, il fenomeno Facebook si è successivamente allargato a tutto il mondo. Attualmente conta oltre 60 milioni di utenti registrati - un incremento del 272% solo nell'ultimo anno - e invece che tra gli studenti, gli utilizzatori aumentano più rapidamente fra i trentenni. Ciò offre grandi opportunità ai proprietari di Facebook. I dati conservati nel sito sono una potenziale miniera d'oro per gli inserzionisti capaci di sfruttare le potenzialità del marketing di nicchia. Tale potenziale ha portato a stimare il valore del sito in 15 miliardi di dollari. Ora la sfida per Zuckerberg e i suoi colleghi sarà nello sfruttare questo potenziale senza perdere l'essenza che ha reso Facebook così popolare – il suo essere un ambiente divertente nel quale collegarsi con gli amici ovunque si trovino nel mondo.

Richard Whiteley

Il tempo trascorso alla guida di aziende come la Honeywell ha reso Larry Bossidy una delle personalità più rispettate nel business. Qui rivela i segreti per raggiungere l'eccellenza nell'execution – l'arte di portare a termine i progetti.

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